Haval H5 — кроссовер, который когда-то называли главным конкурентом Уаза. Машина уже выпускалась в России в 2008 году. Вначале её собирали в Гжели, потом на заводе под Липецком. По ряду причин производство Хавал H5 прекратили на несколько лет. Возобновили его только недавно, со второй попытки. Теперь автомобиль собирают в Туле.
Технические характеристики
Внутри Хавал H5 установлен турбодвигатель Mitsubishi 4G63S4T. Он позволяет неплохо разгонять машину на трассе. Производители позаботились и о шумоизоляции — на скорости свыше 100 км/час в салоне находиться вполне комфортно.
Есть небольшие недостатки в рулевом управлении. Радиус поворота мог бы быть и поменьше, собственно, как и количество оборотов руля. Неопытному водителю машина может показаться сложной, особенно при парковке. Но эту проблему сглаживает задний парктроник в паре с камерой. Для большего комфорта рекомендуем установить и передний парктроник. С ним вы точно никого не заденете при парковке.
Автомобиль рассчитан на «консерваторов», которые предпочитают ездить по бездорожью. В городе Haval H5 практически бесполезен, хоть и смотрится эффектно. Автомата в нем нет, только механика. Это вполне логично: вариатор просто не справится со сложной трассе, и вы застрянете в первой глубокой луже.
Машина идет жестко, так же как её конкурент УАЗ. Подвеска считывает каждую кочку и выбоину. Этот недостаток минимизирует круиз-контроль. Он позволяет немного расслабиться в пути и заранее приготовиться к предстоящим препятствиям.
Внешний вид
Дизайн передка точь-в-точь как у Mazda BT-50. Из-за него машина смотрится весьма своеобразно и сильно выбивается из модельной линейки Haval. Многие считают, что модель стоит докрутить. К сожалению или счастью, проектировщики марки не в их числе.
Обивка из кожзама, для отделки использован пластик. Причем качество у материалов выше среднего. По крайней мере, салон не источает «резиновые» запахи, немного постояв на солнце. Это уже плюс. Признак того, что производители не сэкономили.
Машина придется по вкусу как заядлым охотникам и рыбакам, так и офисным сотрудникам, которые хотят подчеркнуть свою значимость.